第五条  考勤打卡管理办法

为了加强公司内部的科学管理，经公司办公会议决定，公司办公时间实行打卡考勤。具体管理办法如下：

   1.实行范围和打卡开机时间：

   在公司办公楼内办公并由人力资源部发放工资、奖金的人员。每天上午上班、下午下班各打卡一次。

   2.打卡机的使用与管理：

   公司员工九点上班前和下午十八点下班后均需打卡，打卡机将记录下每位员工的上、下班时间。由人力资源部和总经办行政部保管。

   3.实行打卡的管理工作和有关规定：

   (1)考勤系统由总经办人力资源部、行政部进行管理。

   (2)请假、外出等无打卡记录的，必须由主管经理签字认可。

  （3）人力资源部每月底统计、核对考勤卡，考勤记录由人力资源部存档。

  (4)任何人均不可无故不打卡，否则按漏打卡处理

   (5)外出人员不能回公司的人员，次日到公司后应立即由部门经理在考勤卡上签字。

第六条  外出办事管理制度

一、外出办事的程序：

  1.职员因公外出办事，必须向上级主管部门领导汇报并批准，经许可后方准外出。外出前必须到行政助理处填写外出登记表.

  2.外出办事人员一般情况下要在批准的时限内返回，并如实填写办事结果或工作进度。

二、外出办事的时限及地区：

  1.外出办事时间一般要求所有人员必须先公司后方可外出，时限为一天，即上午九点至下午十八点。

  2.外出办事的地区为本市城区和郊区。

三、外出办事的要求：

  1.外出办事人员外出时，如公司要求在规定的时间内返回公司，外出人员必须按时返回。

  2.外出办事人员一般要在批准时间内到岗报到，特殊情况最晚不得超过一天。

  2.外出办事原则上不允许事后补办手续。特殊情况需补办手续。

  3.外出办事人员报到后，必须向所属直接主管及经理详细汇报外出办事的情况。

  4.外出办事人员确因特殊情况未完成任务或超过时限，理由充分，情况属实，所属直接主管可不扣其工资，否则，所属直接主司管要根据外出时间，未完成任务的情况扣除相应的工资。

注：此制度如员工在一个季度内累计违反三次者（含三次）公司有权予以辞退。

第七条  接待外单位来宾的管理规定

    为使公司办公区域内做到安全、有序，现对外单位人员到公司办理公务做如下规定：

    一、外单位人员到公司办理公务，门卫接待应主动询问需找的相关人员姓名、部门，并负责拨打电话通知本人。尤其是快递人员要在门卫接待室内等待，不得擅自进入厂区与办公区否公司办公楼内。

    二、公司相关人员在接到电话通知后，要在门卫与快递人员办理交接快递文件手续。

    三、来公司接洽业务的客户，协作单位人员无特别需要，不得进入办公区，会客时须在各层接待区接待来客。

第八条  福利制度

    一、保险：公司为积极向上与长期合作的优秀员工优先考虑上规定的保险（养老、失业、工伤、大病、生育、住房公积金）。

    二、福利：所有员工均享受带薪法定节假日的福利，并均可享受到公司以现金或实物形式的节日福利。

    三、培训：根据具体需求，安排相应人员或集体员工参加专业知识技能培训。平均每人每年保证2次以上的正式培训。

    四、节假日：法定节假日、年假、婚假、产假、丧葬假等均按照国家标准执行。

    五、其他：旅游、生日、聚会、运动等等。

第九条  会议制度

    一、为规范公司会议秩序，确保各项会议正常、有序召开，特制定公司会议纪律，要求全体与会人员严格遵守。

    二、与会者必须按照会议通知（书面或口头）规定的时间准时到会，不得迟到、早退。如因特殊情况不能参会，必须提前向会议主持人请假或征得主持人同意由指定代理人参加会议。

    三、通知开会时间，必须在三分种内到达会场，否则以迟到论处。

    四、会议时间：

  1、各部门经理全体大会：每周一上午9:10召开

  2、生产、技术部员工全体大会：每周六下午 18：00召开

3、业务部每天进行日列会、周小节、月总结安排会议制度。

 4、月底开任务会、总结会、公司全体员工行政大会。时间为每个月最后一天。

   五、公司对参会者无故缺席行为及不作会议记录者进行通报批评并罚款，具体如下：
     1.公司领导罚款100元/人·次，从个人工资中扣除；
     2.公司各部门经理、主管罚款50元/人·次，从个人工资中扣除；
     3.公司一般员工罚款20元/人·次，从个人工资中扣除；

     4.不做会议记录者罚款20-100元/人·次。由公司总经办行政部通知财务部门从其工资中扣除。

    六、会议期间，参会者必须将手机关机或调至振动状态，如会议期间手机发出声音，处罚30元。（所有罚款纳入公司福利基金）

    七、公司组织的各类大型活动，参照本纪律要求执行。

    八、公司大、小会议室禁止吸烟。

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