劳 动 合 同
甲方（用人单位）： 
乙方（劳 动 者）： 
居民身份证号码： 
通讯地址： 
联系电话： 
    根据《劳动法》《劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
    一、劳动合同期限
    第一条、甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方一致同意按下列第    种方式确定劳动合同期限：
    1.固定期限：自   年 月 日起至   年 月 日止，其中，试用期从用工之日起至   年   月   日止。
    2.无固定期限：自 年 月 日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至 年 月 日止。
    3.以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作任务完成时止。甲方应以书面形式通知乙方工作任务完成。
    二、工作内容和工作地点
    第二条 乙方工作岗位是    ，岗位职责为        。乙方工作地点为                                   。
    乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
    三、工作时间和休息休假
    第三条、根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第    种工时制度：
    1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。
    2.依法实行以   为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
    3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
    第四条、甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
    第五条、乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
    四、劳动报酬
    第六条、甲方采用以下第   种方式向乙方以货币形式

支付工资，于每月   日前足额支付：

1. 月工资    元。

2. 计件工资。计件单价为 ，甲方应合理制定劳动定额，保

证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。
3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本

工资     元，绩效工资计发办法为                。
4.双方约定的其他方式 。

第七条 乙方在试用期期间的工资计发标准为     元。
第八条 甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得

的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
第九条 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关

社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
    第十条 甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。
    第十一条 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。
    六、职业培训和劳动保护
    第十二条 甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
    第十三条甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。
    第十四条 乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
    七、劳动合同的变更、解除、终止
    第十五条 甲乙双方应依法变更劳动合同，并采取书面形式。

第十六条甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。
    第十七条 甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    第十八条 甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
    八、双方约定事项
    第十九条 乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
    第二十条 甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
    第二十一条 双方约定的其它事项： 

    九、劳动争议处理
    第二十二条 甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
    十、其他
    第二十三条 本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。
    第二十四条 双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容,清楚各自的权利、义务。

本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。
    本合同自双方签字（盖章）之日起生效，双方各执一份，法律效力相同，双方应严格遵照执行。
  甲方（盖章）：                 乙方（签字）：
  代表人：
   年    月 日                         年 月 日

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