起因

　　2008年6月，付某被大连华丰家具有限公司（下称华丰公司）银川经销处（下称“经销处”）负责人毕某雇用从事装卸工作。

　　2008年6月26日上午，付某在“经销处”的库房卸货时，因无任何安全防护措施，不慎从2米高的货车上坠落受伤。付某被诊断为L2椎体爆裂骨折、双跟骨骨折等。后经司法鉴定，付某为九级伤残。付某出院后，与“经销处”负责人商谈赔偿事宜。但“经销处”负责人已更换，称雇用付某是毕某的个人行为，拒绝赔偿。付某索赔无门，遂向兴庆区法援中心申请法律援助。该援助中心指派宁人律师事务所律师唐学文办理此案。　　

　　周折

　　唐律师接受指派后，对该案现有证据进行分析认为，应直接承担责任的 “经销处”不具有独立承担民事责任的主体资格，故应当由该“经销处”的设立单位来承担责任，但必须有证据证明华丰公司确系 “经销处”的设立单位。

　　律师通过调取“经销处”的工商档案，发现“经销处”在我区未作过任何登记手续，且又是在付某受伤害后才办理的个体户营业执照，营业执照的负责人也不是毕某。无证据证明“经销处”与华丰公司之间的关系，无证据证明毕某与华丰公司的关系。而且，此时毕某已下落不明。唐律师及时告知付某及其家属，诉讼所面临风险。

　　庭审中，华丰公司出庭应诉，毕某未出庭。华丰公司代理人称，其和“经销处”只存在一种买卖合同关系，无任何管理关系，毕某和付某均非其公司员工，付某所受伤害与华丰公司无关，不应承担责任。

　　鉴于此，法院决定延期开庭。为收集证据，唐律师准备录音设备，打电话给华丰公司，问及“经销处”与其之间的关系。华丰公司工作人员回答：“‘经销处’是大连华丰的直销店，主管网点是兰州；毕某是我公司专门派往‘经销处’的负责人，现已辞职。全国各地的经销网点都是华丰公司派来的。”律师将此通话内容进行了录音，并请公证处在场公证。

　　之后，唐律师上网调取华丰公司对外公布的相关资料获悉，华丰公司在全国很多地方都设有直销网店，银川的经销处直接归兰洲负责管理。所以，设在银川的“经销处”确系华丰公司设立，相应的法律责任也应当由华丰公司承担。付某与华丰公司存在雇用关系，付某作为雇员因工作受伤属于雇员工伤。　　

　　终结

　　法院第4次开庭审理此案时，唐律师发表代理意见：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条之规定：“雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”“经销处”未能为其雇用人员提供安全保护，置他们处于危险境地，导致此事故的发生，就应当承担赔偿责任。“经销处”系华丰公司的设立部门，不具有独立法人资格，对外不能独立承担民事责任，则华丰公分应承担赔偿责任。

　　法庭充分认定了原告方提交的证据，并完全采纳了援助律师的代理观点。经法庭主持调解，双方达成和解协议：由华丰公司赔偿付某损失共计5万元。近日，该案全部处理完毕。