劳动部门有关人士介绍说，按照国家有关法规规定，春节的7天长假中，初一至初三是法定节假日，由于工作、生产、经营等需要加班的劳动者，用人单位须支付300%的加班工资;其余4天(初四至初七)为调休的公休日，如果用人单位不能让加班者调休，则须支付200%的加班工资，加班工资的基数不得低于劳动者的最低工资标准。不支付加班费用的用人单位要承担赔偿责任，造成劳动者工资收入损失的，要按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付劳动者应得工资的25%作为赔偿，此外春节期间的兼职者值班、加班也有三薪。如果企业不按规定向工人支付加班工资，工人可以向劳动监察部门举报。

　　算账:

　　根据新办法，职工月工作日由原来的20.92天减少为20.83天。这一调整也将影响到加班费的计算。以一个正常出勤月工资为2000元的职工为例:其前三天为法定节假日“三倍工资”，每天的加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×300%，加班费基数为月工资的70%即1400元，除以20.83再乘以300%约为201.6元。而后四天为照常公休即“二倍工资”，每天的加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%，加班费基数为1400元，除以20.83再乘以200%约为134.4元。