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中华人民共和国就业促进法

来源：遵义律师维权网作者：汪伦律师发表日期： 2009-12-11 21:45:08 阅读次数： 8286 查看权限：普通信息

    第六章就业援助
    第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险
补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点
帮助。
    就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，
以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、
直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。
    第五十三条政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。
被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。
    第五十四条地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮
助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助。
    地方各级人民政府鼓励和支持社会各方面为就业困难人员提供技能培训、岗位信息等服
务。
    第五十五条各级人民政府采取特别扶助措施，促进残疾人就业。
    用人单位应当按照国家规定安排残疾人就业，具体办法由国务院规定。
    第五十六条县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业
岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有一人实现就业。
    法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭，可以向住所地街道、社区
公共就业服务机构申请就业援助。街道、社区公共就业服务机构经确认属实的，应当为该家
庭中至少一人提供适当的就业岗位。
    第五十七条国家鼓励资源开采型城市和独立工矿区发展与市场需求相适应的产业，引导
劳动者转移就业。
    对因资源枯竭或者经济结构调整等原因造成就业困难人员集中的地区，上级人民政府应
当给予必要的扶持和帮助。
    第七章监督检查
    第五十八条各级人民政府和有关部门应当建立促进就业的目标责任制度。县级以上人民
政府按照促进就业目标责任制的要求，对所属的有关部门和下一级人民政府进行考核和监督。
    第五十九条审计机关、财政部门应当依法对就业专项资金的管理和使用情况进行监督检
查。
    第六十条劳动行政部门应当对本法实施情况进行监督检查，建立举报制度，受理对违反
本法行为的举报，并及时予以核实处理。
     第八章法律责任
    第六十一条违反本法规定，劳动行政等有关部门及其工作人员滥用职权、玩忽职守、徇
私舞弊的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
    第六十二条违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
    第六十三条违反本法规定，地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办经营
性的职业中介机构，从事经营性职业中介活动，向劳动者收取费用的，由上级主管机关责令
限期改正，将违法收取的费用退还劳动者，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依
法给予处分。
    第六十四条违反本法规定，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部
门或者其他主管部门依法予以关闭；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元
以下的罚款。
    第六十五条违反本法规定，职业中介机构提供虚假就业信息，为无合法证照的用人单位
提供职业中介服务，伪造、涂改、转让职业中介许可证的，由劳动行政部门或者其他主管部
门责令改正；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重
的，吊销职业中介许可证。
    第六十六条违反本法规定，职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政
部门责令限期退还劳动者，并依照有关法律规定给予处罚。
    违反本法规定，职业中介机构向劳动者收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动
者，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
    第六十七条违反本法规定，企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育
经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。
    第六十八条违反本法规定，侵害劳动者合法权益，造成财产损失或者其他损害的，依法
承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
    第九章附则
    第六十九条本法自2008年1月1日起施行。

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